Führung / Leadership Schulungen

Führen auf Distanz und hybride Teams

Ein praxisnaher Tageskurs zur Entwicklung fachlicher und disziplinarischer Führungskompetenzen für remote, hybride und im Homeoffice arbeitende Teams. Die Agenda behandelt vertrauensbasierte Führung, Kommunikation, Performance Management, Teamzusammenhalt, Gesundheit und praktische Routinen für Führung auf Distanz. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die Klarheit, Verbindung, Verantwortlichkeit und gesunde Zusammenarbeit schaffen möchten, wenn Teams nicht immer am selben Ort arbeiten.

Führung in Veränderungsprozessen und Change Management

Ein praxisnaher zweitägiger Kurs als erster Baustein eines breiter angelegten Führungskräfteentwicklungsprogramms zum Thema Führung in Veränderungsprozessen. Die Agenda konzentriert sich auf zentrale Führungskompetenzen im Wandel, darunter Orientierung, Kommunikation, Stakeholder Verständnis, Widerstand, Motivation und Teamstabilität. Das Modul schafft eine gemeinsame Grundlage, auf der spätere Bausteine zu Themen wie agile Transformation, Konflikte im Wandel, strategische Kommunikation oder vertiefte Moderation aufbauen können.

Führungskräfteentwicklungsprogramm: Grundlagen fachlicher und disziplinarischer Führung

Ein praxisnaher zweitägiger Kurs als erstes Modul eines breiter angelegten Führungskräfteentwicklungsprogramms. Die Agenda konzentriert sich auf die Grundlagen fachlicher und disziplinarischer Führung, darunter Rollenklarheit, Selbstführung, Kommunikation, Feedback, Motivation und gesunde Teamdynamiken. Das Modul schafft eine gemeinsame Führungsbasis, auf der spätere Module zu Themen wie Coaching, Konfliktmanagement, Change Leadership, Strategie oder vertiefter Mitarbeiterführung aufbauen können.

Haltung und Werte in fachlicher und disziplinarischer Führung

Ein praxisnaher Tageskurs zur Entwicklung fachlicher und disziplinarischer Führungskompetenzen durch Reflexion von Haltung, Werten und Führungsverhalten. Die Agenda behandelt, wie persönliche Werte, organisationale Erwartungen, Vertrauen, Verantwortung und Konsistenz die tägliche Führung prägen. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die mit mehr Selbstbewusstsein, Klarheit, Authentizität und Glaubwürdigkeit führen möchten.

Kommunikationstraining für fachliche und disziplinarische Führung

Ein praxisnaher zweitägiger Kurs zur Entwicklung kommunikativer Kompetenzen in der fachlichen und disziplinarischen Führung. Die Agenda behandelt klare Kommunikation, aktives Zuhören, Feedback, schwierige Gespräche, Konfliktprävention, Meeting Kommunikation und Führungspräsenz. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die im Führungsalltag klarer, sicherer, empathischer und wirkungsvoller kommunizieren möchten.

Mitarbeitendengespräche führen

Ein praxisnaher Tageskurs zur Entwicklung fachlicher und disziplinarischer Führungskompetenzen für Mitarbeitendengespräche. Die Agenda behandelt Vorbereitung, Gesprächsstruktur, Feedback, Entwicklungsgespräche, Leistungsgespräche und schwierige Gesprächssituationen. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die Gespräche mit mehr Klarheit, Sicherheit, Empathie und Verbindlichkeit führen möchten.

Moderne Führungskonzepte für fachliche und disziplinarische Führung

Ein praxisnaher Tageskurs zur Entwicklung fachlicher und disziplinarischer Führungskompetenzen mit modernen Führungskonzepten. Die Agenda behandelt die Führungskraft als Coach, gesundes Führen, moderne Führungsansätze und praktische Kommunikation in alltäglichen Führungssituationen. Der Kurs richtet sich an aktuelle und angehende Führungskräfte, die klarer, vertrauensvoller, verantwortungsbewusster und stärker mit Blick auf die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden führen möchten.

Resilienz in fachlicher und disziplinarischer Führung

Ein praxisnaher Tageskurs zur Entwicklung von Resilienz als Teil fachlicher und disziplinarischer Führungskompetenzen. Die Agenda behandelt persönliche Resilienz, gesunde Selbstführung, Stressbewusstsein, Teamresilienz und praktisches Führungsverhalten in anspruchsvollen Situationen. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die unter Druck, Unsicherheit und Veränderung klarer, stabiler und wirksamer führen möchten.

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