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Haltung und Werte in fachlicher und disziplinarischer Führung

Haltung und Werte in fachlicher und disziplinarischer Führung

Ein praxisnaher Tageskurs zur Entwicklung fachlicher und disziplinarischer Führungskompetenzen durch Reflexion von Haltung, Werten und Führungsverhalten. Die Agenda behandelt, wie persönliche Werte, organisationale Erwartungen, Vertrauen, Verantwortung und Konsistenz die tägliche Führung prägen. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, die mit mehr Selbstbewusstsein, Klarheit, Authentizität und Glaubwürdigkeit führen möchten.

Was werden Sie lernen?

Sie lernen, wie Haltung und Werte Entscheidungen, Kommunikation, Vertrauen und Teamkultur beeinflussen. Sie reflektieren eigene Führungsannahmen, Werte und Verhaltensmuster und verbinden diese mit praktischen Führungssituationen. Zusätzlich stärken Sie Ihre Fähigkeit, konsistent zu handeln, glaubwürdig zu kommunizieren und Mitarbeitenden Orientierung zu geben.

  • Die Rolle von Haltung und Werten in fachlicher und disziplinarischer Führung verstehen
  • Eigene Führungsprinzipien, Annahmen und Verhaltensmuster reflektieren
  • Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Konsistenz in der Führungspraxis stärken
  • Werteorientierte Führung mit Entscheidungen, Kommunikation und Teamkultur verbinden

Voraussetzungen:

  • Geeignet für aktuelle, neue und angehende Führungskräfte mit fachlicher oder disziplinarischer Verantwortung
  • Keine vorherige Führungsausbildung erforderlich
  • Offenheit für Reflexion, Austausch und praktische Führungsentwicklung ist hilfreich

Kursübersicht*:

*Wir passen den Kursaufbau und die Inhalte an Ihre spezifischen Anforderungen und relevanten Anwendungsfälle an.

Modul 1: Haltung und Werte in Führung verstehen

  • Klären, was Haltung, Werte und innere Überzeugungen im Führungskontext bedeuten
  • Verstehen, wie persönliche Annahmen Entscheidungen, Kommunikation und Verhalten beeinflussen
  • Individuelle Führungswerte mit organisationalen Erwartungen verbinden
  • Den Unterschied zwischen formulierten Werten und beobachtbarem Führungsverhalten erkennen

Modul 2: Selbstreflexion und persönliche Führungsprinzipien

  • Persönliche Werte, Stärken, Motive und Führungsannahmen identifizieren
  • Reflektieren, wie Führungskräfte unter Druck, Unsicherheit und Konflikt reagieren
  • Blinde Flecken, Trigger und Muster erkennen, die Führungswirkung beeinflussen
  • Klare persönliche Führungsprinzipien für Alltagssituationen formulieren

Modul 3: Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Konsistenz

  • Verstehen, wie Vertrauen durch Führungsverhalten entsteht oder geschwächt wird
  • Entscheidungen, Erwartungen und Grenzen werteorientiert kommunizieren
  • Empathie, Fairness, Klarheit und Verantwortlichkeit ausbalancieren
  • Glaubwürdigkeit durch Konsistenz zwischen Worten, Entscheidungen und Handlungen stärken

Modul 4: Werteorientierte Führung im Alltag

  • Haltung und Werte auf Feedback, Delegation, Veränderung und schwierige Gespräche anwenden
  • Mitarbeitenden durch klares Verhalten und verlässliche Kommunikation Orientierung geben
  • Teamkultur durch Vorbildfunktion, Reflexion und Dialog unterstützen
  • Eine praktische Checkliste für werteorientierte Führung im Arbeitsalltag aufbauen

Praxisnahes Lernen mit erfahrenen Trainern an Ihrem Standort für Organisationen.

2.322€*
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Niveau:
advanced
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Dauer:
7
Stunden (Tage:
1
)
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Training angepasst an Ihre Bedürfnisse
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Intensive praktische Erfahrung in einer speziellen Umgebung
*Der Preis kann je nach Teilnehmerzahl, Änderung des Programms, Standort usw. variieren.

Neue Fähigkeiten erlernen, angeleitet von erfahrenen Trainern von überall.

1.587€*
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Niveau:
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Dauer:
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Reduzierte Schulungskosten
*Der Preis kann je nach Teilnehmerzahl, Änderung des Programms, Standort usw. variieren.

Starttermine

27.-27.10.2026
Berlin
08.-08.12.2026
Frankfurt
13.-13.01.2027
Hamburg
02.-02.02.2027
Köln
18.-18.02.2027
Wien
02.-02.03.2027
Zürich

Kein passender Termin dabei? Sprechen Sie uns gerne auf Ihren Wunschtermin an.

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