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Ein praxisnaher Kurs für Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte, die mobile, hybride oder ortsunabhängige Arbeit produktiv, gesund und verbindlich gestalten wollen. Der Fokus liegt auf Selbstorganisation, Kommunikation, Teamvereinbarungen, digitaler Zusammenarbeit, Führung auf Distanz, Arbeitsgrenzen und nachhaltigen Routinen für mobile Arbeitsformen.
Sie lernen, mobile Arbeit bewusst zu strukturieren, Kommunikationswege sinnvoll zu nutzen und Zusammenarbeit auch ohne permanente Präsenz verbindlich zu gestalten. Sie reflektieren Chancen und Risiken mobiler Arbeit und entwickeln konkrete Regeln für Erreichbarkeit, Meetings, Fokuszeiten und Teamkoordination. Am Ende können Sie mobile Arbeit produktiver, gesünder und teamorientierter gestalten.
• Mobile und hybride Arbeit bewusst organisieren
• Kommunikation, Erreichbarkeit und Zusammenarbeit verbindlich klären
• Fokus, Selbstmanagement und Arbeitsgrenzen im mobilen Kontext stärken
• Teamvereinbarungen für produktive mobile Zusammenarbeit entwickeln
• Erfahrung mit mobiler oder hybrider Arbeit von Vorteil
• Bereitschaft zur Reflexion eigener Arbeits- und Kommunikationsgewohnheiten
• Keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich
*Wir passen den Kursaufbau und die Inhalte an Ihre spezifischen Anforderungen und relevanten Anwendungsfälle an.
Modul 1: Grundlagen mobiler Arbeit
• Chancen, Risiken und Erfolgsfaktoren mobiler Arbeit verstehen
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle und Bedürfnisse im Team einordnen
• Verantwortung von Mitarbeitenden, Teams und Führung klären
• Eigene Erfahrungen mit mobiler Arbeit reflektieren
Modul 2: Selbstorganisation und Fokus
• Arbeitstage mobil planen und strukturieren
• Fokuszeiten, Pausen und Übergänge bewusst gestalten
• Digitale Ablenkungen und Kontextwechsel reduzieren
• Arbeitsgrenzen und Erholung schützen
Modul 3: Kommunikation und Zusammenarbeit auf Distanz
• Kommunikationskanäle passend zu Anlass und Dringlichkeit wählen
• Informationsflüsse, Dokumentation und Transparenz verbessern
• Meetings remote oder hybrid wirksam gestalten
• Vertrauen und Zugehörigkeit über Distanz fördern
Modul 4: Teamvereinbarungen und Verbindlichkeit
• Regeln zu Erreichbarkeit, Reaktionszeiten und Verfügbarkeit entwickeln
• Gemeinsame Arbeitsstandards und Rituale definieren
• Verantwortung, Aufgaben und Entscheidungen klar nachhalten
• Konflikte und Missverständnisse in hybriden Settings reduzieren
Modul 5: Transfer in den Arbeitsalltag
• Persönliches mobiles Arbeitsprofil erstellen
• Teambezogene Verbesserungsmassnahmen ableiten
• Konkrete Vereinbarungen für Zusammenarbeit und Kommunikation formulieren
• Nachhaltige Routinen für mobile Arbeit etablieren
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